DIMISSIONI E LICENZIAMENTO
PROCEDURE & PREAVVISO
Realizzato per:
Dimissioni
Procedura
Accesso alla procedura
telematica
Le dimissioni devono essere trasmesse mediante la procedura on-line sul sito servizi.lavoro.gov.it. La procedura telematica può essere fatta autonomamente oppure appoggiandosi ad un patronato. Occorre essere in possesso dello SPID per accedere al sito in modo autonomo.
Invio della Comunicazione
Entrati nell’area CITTADINI – DIMISSIONI TELEMATICHE, per le assunzioni dal 2008 il sistema precompila i dati per procedere con l’invio della comunicazione.
La data di decorrenza delle dimissioni da indicare è il giorno successivo all’ultimo lavorabile.
Genitori con figli di età inferiore a 3 anni
Il genitore di figli di età inferiore a 3 anni deve presentare le dimissioni in forma scritta al datore di lavoro, farle firmare per ricevuta e successivamente convalidare le stesse presso l'Ispettorato Territoriale del lavoro competente, dandone poi prova al datore di lavoro.
Licenziamento
Procedura
Obblighi del datore di lavoro
Il licenziamento deve essere comunicato dal datore di lavoro per iscritto, indicandone le motivazioni.
Preavviso
Tempistiche
1 - IMPIEGATI
Inferiore a 4 anni compiuti:
- 1° SUPER e 1° livello: 2 Mesi
- 2° livello: 1 Mese e mezzo
- Altri livelli: 1 Mese
2 - IMPIEGATI
Oltre i 4 anni e fino a 10 anni di servizio compiuti:
- 1° SUPER e 1° livello: 3 Mesi
- 2° livello: 2 Mesi
- Altri livelli: 1 Mese e Mezzo
3 - IMPIEGATI
Oltre i dieci anni di servizio compiuti:
- 1° SUPER e 1° livello: 4 Mesi
- 2° livello: 2 Mesi e Mezzo
- Altri livelli: 2 Mesi
4 - INTERMEDI
Anzianità di servizio inferiore a 4 anni:
- 2° livello: 30 giorni di calendario;
- 3°A: 15 giorni di calendario;
5 - INTERMEDI
Anzianità di servizio superiore a 4 anni compiuti ed inferiore a 9 anni compiuti:
- 2° livello: 45 giorni di calendario;
- 3°A: 30 giorni di calendario;
6 - INTERMEDI
Anzianità di servizio superiore a 9 anni compiuti:
- 2° livello: 60 giorni di calendario;
- 3°A: 45 giorni di calendario;
7 - OPERAI
Il licenziamento dell'operaio non in prova o le sue dimissioni potranno aver luogo in qualunque giorno della settimana, con un preavviso di:
- giorni 6 di calendario, per gli operai con anzianità ininterrotta fino a 4 anni compiuti;
- giorni 12 di calendario, per gli operai con anzianità ininterrotta oltre i 4 anni compiuti.
Preavviso in caso di Licenziamento
Tempistiche
1 - IMPIEGATI
Inferiore a 4 anni compiuti:
- 1° SUPER e 1° livello: 2 Mesi
- 2° livello: 1 Mese
- Altri livelli: 15 giorni di calendario;
2 - IMPIEGATI
Oltre i 4 anni e fino a 10 anni di servizio compiuti:
- 1° SUPER e 1° livello: 3 Mesi
- 2° livello: 45 giorni di calendario;
- Altri livelli: 1 Mese
3 - IMPIEGATI
Oltre i dieci anni di servizio compiuti:
- 1° SUPER e 1° livello: 4 Mesi
- 2° livello: 2 Mesi
- Altri livelli: 45 giorni di calendario;
4 - INTERMEDI
Anzianità di servizio inferiore a 5 anni:
- 2° livello: 20 giorni di calendario;
- 3°A: 15 giorni di calendario;
5 - INTERMEDI
Anzianità di servizio oltre i 5 anni e fino a 10 anni di servizio compiuti:
- 2° livello: 45 giorni di calendario;
- 3°A: 30 giorni di calendario;
6 - INTERMEDI
Anzianità di servizio oltre i 10 anni:
- 2° livello: 60 giorni di calendario;
- 3°A: 45 giorni di calendario;
7 - OPERAI
Il licenziamento dell'operaio non in prova o le sue dimissioni potranno aver luogo in qualunque giorno della settimana, con un preavviso di:
- giorni 6 di calendario, per gli operai con anzianità ininterrotta fino a 4 anni compiuti;
- giorni 12 di calendario, per gli operai con anzianità ininterrotta oltre i 4 anni compiuti.
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