Uomini al lavoro

ORARIO DI LAVORO
ORDINARIO & STRAORDINARIO

Realizzato per:

Orario Ordinario
  Programmazione
 

IMPIEGATI

L’orario normale di lavoro è di 39 ore settimanali suddivise in 8 (otto) ore giornaliere dal lunedì al giovedì dalle ore [...] alle ore [...] e 7 ore il venerdì dalle ore [...] alle ore [...] con mezz'ora retribuita per la refezione tra le ore [...] e le ore [...].

Non è prevista alcuna turnazione.

OPERAI - Caso 1

 L’orario normale di lavoro è di 40 ore settimanali suddivise in 8 (otto) ore giornaliere dal lunedì al venerdì dalle ore [...] alle ore [...], con mezz'ora retribuita per la refezione tra le ore [...] e le ore [...].

Non è prevista alcuna turnazione.

                                               

OPERAI - Caso 2

L’orario normale di lavoro è di 40 ore settimanali suddivise in 8 (otto) ore giornaliere. E' prevista la turnazione.

Orario Straordinario
   Disciplina
 

Il lavoro straordinario ha carattere saltuario o eccezionale, e non può superare il limite massimo complessivo di 165 ore annuali individuali.
Per le ore di straordinario prestate tra il limite di 165 ore e sino al limite massimo annuale di 250 ore, il lavoratore potrà richiedere di fruire, in alternativa al relativo trattamento economico, di corrispondenti riposi compensativi mediante versamento in una "banca ore" individuale, ferma restando, in tal caso, la sola corresponsione delle maggiorazioni:

Maggiorazione

LAVORO STRAORDINARIO FERIALE DIURNO

LAVORO STRAORDINARIO FERIALE DIURNO PRESTATO NELLA GIORNATA DEL SABATO (per il personale con orario normale settimanale distribuito da Lunedì a Venerdì)

LAVORO STRAORDINARIO FERIALE DIURNO PRESTATO NELLA GIORNATA DI LUNEDI' (per il personale con orario normale settimanale distribuito da Martedì a Sabato)

LAVORO STRAORDINARIO FERIALE NOTTURNO

LAVORO STRAORDINARIO FESTIVO DIURNO

LAVORO STRAORDINARIO FESTIVO NOTTURNO

30%

50%

 

50%

 

50&

65%

75%

Orario Straordinario
Part-time

Sono consentite prestazioni di lavoro supplementare fino al raggiungimento dell’orario di lavoro del personale a tempo pieno, retribuite con la maggiorazione del 18% da calcolare sulla quota oraria della retribuzione.

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